Uuden vapaaehtoisen työaikamallin käyttöönotto avainasia
SEL on levittänyt uudesta elintarvikealan työaikamallista tarkoitushakuisesti harhaanjohtavaa tietoa puhumalla kymmenentuntisista työpäivistä ja kuusipäiväisistä työviikoista ilman ylityökorvauksia. ETL haluaa korjata virheellisiä käsityksiä, koska elintarviketeollisuudelle uuden vapaaehtoisen työaikamallin käyttöönotto on avainasia Suomessa valmistetun ruoan kilpailukyvyn säilyttämiseksi.
Valtakunnansovittelijan sovintoesityksessään 6.4.2010 ehdottama työaikamalli tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden tehdä keskimäärin 36 tunnin viikkotyöaikaa täydellä eli 40 tunnin palkalla. Työntekijän suostuessa ylityöhön maksetaan hänelle normaalit ylityökorvaukset työaikalain edellyttämällä tavalla. Osallistuminen työaikamallin mukaiseen työaikajärjestelyyn on vapaaehtoista.
Työaikamallissa lyhyempi työaika mahdollistaa työntekijöille tavallista pidemmät vapaapäiväjaksot. Esimerkiksi jos työntekijä on halukas tekemään pidempää työviikkoa, vastapainoksi ja työajan tasaamiseksi 36 tuntiin hän tekee joinakin viikkoina työtä vain kolmena (24 t/vko) tai neljänä päivänä (32 t/vko).
Käytännössä työaikamalli antaa työaikojen suunnitteluun raamit, joiden puitteissa voidaan nykyistä paremmin laatia työvuorot sekä ottaa huomioon työntekijöiden perhe-elämän ja työn yhteensovittaminen, työssä jaksaminen ja työnantajien tarpeet.
Elintarviketeollisuuden toimintaympäristö on merkittävästi muuttunut. 1960-luvulla luodut työaikaa koskevat sopimukset eivät enää toimi. Yritysten on kyettävä vastaamaan kaupan sunnuntaiaukiolon tuomiin vaatimuksiin sekä kasvaneeseen elintarvikkeiden tuontiin. Joustavalla nopealla toiminnalla varmistetaan tuoreiden tuotteiden saanti kaupan hyllylle viikon jokaisena päivänä ja sesonkien aika-na. Samalla huomioidaan kuluttajien tarpeet.
Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL hylkäsi 6.4.2010 valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen. ETL:n hallitus oli valmis hyväksymään sen, vaikka piti sitä liian kalliina yritysten taloudelliseen tilanteeseen ja näkymiin nähden.
Sovintoehdotus on luettavissa ETL:n verkkosivuilla: www.etl.fi/tes.
Lisätiedot:
toimitusjohtaja Heikki Juutinen, p. (09) 1488 7203
johtaja, työmarkkinat, Petri Linkoneva, p. (09) 1488 7207