Liiton palveluksessa 30 henkeä
Vuoden päättyessä ETL:ssa työskenteli 30 henkeä. Vuoden aikana rekrytoitiin viestinnän asiantuntija, ja samalla viestintäassistentin työtehtävä muutettiin osa-aikaiseksi. Eläkkeelle jääneen toimialapäällikön tilalle palkattiin seuraaja. Lisäksi ETL rekrytoi uuden yhteiskuntasuhdejohtajan edeltäjän siirryttyä toisen työnantajan palvelukseen.
Henkilöstössä oli kaksikymmentä naista ja kymmenen miestä. Naisten keski-ikä oli 47 ja miesten 45 vuotta. Aiempien vuosien tapaan ETL panosti henkilöstön osaamiseen ja hyvinvointiin. Henkilöstölle oli tarjolla useita koulutusmahdollisuuksia sekä virkistystä yhteisissä tilaisuuksissa. Hyvää työkykyä edistääkseen ETL kannusti henkilöstöä liikunta- ja kulttuuriharrasteisiin.
ETL:n henkilökunta 31.12.2010 >>
Arvojen lähtökohtana jäsentyytyväisyys
ETL:n arvot ovat asiantuntijuus, vastuullisuus ja yhteisöllisyys. Arvojen lähtökohtana on jäsenten tyytyväisyys, joka syntyy tiiviillä vuorovaikutuksella henkilökunnan ja liiton toimintaan osallistuvien jäsenyritysten edustajien kesken.
Jäsentyytyväisyyttä mitattiin jäsenpalvelukyselyllä vuoden lopussa. Saatujen vastausten mukaan jäsenet pitävät ETL:a tärkeänä ja osaavana yhteistyökumppanina. ETL on onnistunut edunvalvontatyössään hyvin tai vähintään keskinkertaisesti. Kyselyn tuloksiin paneuduttiin huolella ETL:n toimistossa ja toimielimissä liiton toimintaa kehitettäessä.
| |
